Pour être efficace, cette page doit être simple et ne réunir qu’une dizaine … Gestion des ressources humaines Mesures et Indicateurs de suivi de Les indicateurs seront actualisés au fil des accompagnements. Les données sont saisies par le directeur de projet ou de programme du … La gestion des ressources humaines ou GRH (anciennement gestion du personnel ; parfois appelée gestion du capital humain) est l'ensemble des pratiques mises en œuvre pour administrer, mobiliser et développer les ressources humaines impliquées dans l'activité d'une organisation.. Ces ressources humaines sont l'ensemble des salariés de tous statuts (ouvriers, … La solution de GPEC vous permet également de dynamiser et favoriser la mobilité interne. Une feuille de temps est un document permettant de gérer le suivi du temps de travail des employés. Cela donne : (coût réel – coût prévisionnel) / coût prévisionnel. La pyramide des âges est un outil de gestion des ressources humaines. Qu'est-ce que la GPEC ? - La GPEC dans le numérique et les startups Pour la structure: anticiper l’évolution des métiers et les besoins en … Cours BTS Communication Indicateurs GPEC : productivité La productivité est l’un des indicateurs de performance entreprise les plus importants. Nous proposons ici de les distinguer en trois catégories : 1) indicateurs de processus; 2) indicateurs de résultats; 3) indicateurs d’effets collatéraux . Certifications obtenues par année et par salarié. Étape 3 GPEC Mise en œuvre et suivi des plans d’action. Ce tableau de bord des ressources humaines permet de contrôler et de piloter votre masse salarial tout en analysant vos effectifs selon divers critères de sélection.. Cette application Excel se met instantanément à jour et fonctionne à partir de la version 2010.. Sélection multiple, nombreux indicateurs avec graphiques dynamiques.. outils de
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